【日記】転職します

人生二度目の転職活動を開始します。

早いもので、今の会社に来てから3年以上が経過しました。
私の社会人人生は3年ごとに色々とイベントが起きています。ある時は東京転勤。ある時は転職。そして、今の会社史上最悪に嫌なことがあって「ありえない」という結論に至り、転職を決意しました。

年功序列

私の会社は典型的な年功序列です。
今まで「これだけの成果を出したらワンランク上に昇進してもいいのでは?」というものがありながら、年功序列なのでダメですとなったことがあります。

現在も「あなたがいなかったら1日で大変なことになる」といくつかの部署からよく言われますし(※業務を属人化させてるわけではない)、冗談交じりには「あなたがいなかったらあの役員、ただの管理職程度まで降格されてるよね」と語り継がれる、社内の大事件を解決したものもあります。間違いなく、私は会社の足を引っ張るお荷物ではなく、ビジネスに貢献している側です。
私はどちらかといえば年功序列否定派ですが、年功序列の良さも分かるので、年功序列なら年功序列でもいいと思います。

入社してから毎年、全社員の職位をチェックしています。
また先輩社員からも何歳の時どうだったかを徹底的にヒアリングしています。そうやって年功序列の昇進タイミングを確認していき、今年の私の年齢はワンランク上に昇進するタイミングです。

https://jinji-seido.jp/howto/grade/

職位がどのように定められているかは会社によってバラバラなので、よくありそうな図を借りてきました。この図では5等級から管理職ですね。
この図に対応した言い方をすると、現在私は3等級です。今年4等級に上がります。4等級は管理職一歩手前ですね。私の会社はここまで年功序列で上がります。
一応、各等級内の細かいランクも年功序列で上がり、これも4等級内はまだ年功序列です。つまり4等級内最終ランクまでは年功序列で、そこから管理職になれるかどうかは人によって変わります。

私は2年前に3等級内の最終ランクになったため、何も変化しなかった昨年の定期昇給はカスみたいな金額、具体的に書くと月給5000円でした。日本の平均昇給額以下ですね。
そのかわり2年前、3等級内最終ランクになった時は4万くらい増えました。何もない時の定期昇給は雀の涙で、等級や等級内ランク変化時に大きく変化する給与形態が私の会社のようです。

私はこの会社に来た時点で3等級だったので、等級変化は未経験ですが、同じ等級内の細かいランクの変化より大きく昇給するだろうってのは誰でも予想がつきますね。
そして先輩社員ヒアリングの結果、3歳年上が年収1000万になったと言っていました。なので3→4等級では、10万くらい昇給しても計算上はおかしくないなと、今年の昇給はとても楽しみにしてたものです。

で、遅くとも夏ボーナスまでにはあらゆる人事通達が揃うため、7月まで待ちました。
4月から順次、私の年齢はみんな4等級になっていきました。そして6月。全ての人事通達が出終わり、私に昇進の連絡は来ませんでした。はい、私は昇進できなかったみたいです。

私の評価は常に並より良い評価です。でも昇進しませんでした。
他の人の評価を見ると、私よりも評価が低い人(並評価)も昇進していました。年功序列ですから当たり前です。クドクドと長ったらしく書いてますが、ここで言ってることは私だけ年功序列から外されたというだけの話です。

「期待」に対する相対評価

夏ボーナス面談で偉い人に聞きました。なぜ私は年功序列から外されたのか。

年功序列を外すほど酷い評価だったのだろうか。
いやしかし評価は並より良いではないか。
評価が悪く、年功序列の最低水準を下回っているなら納得できる。
評価が良いのに昇進しないのでは、納得はもちろん、理解自体ができない。人事制度に合っていない。

偉い人とは30分以上色々話し、別にその内容をここに書いても意味ないので書きません。
年功序列から外された理由は、「期待に答えられなかった」が理由のようです。

つまりですね。

3等級の人たちに対して
2等級の仕事を期待し、3等級の成果を出した人は、期待以上で4等級へ昇進。
3等級の仕事を期待し、3等級の成果を出した人は、期待通りで4等級へ昇進。
4等級の仕事を期待し、3等級の成果を出した人は、期待以下で3等級据置。それが私。

ということです。

いやまぁ、わりと分かるんですよねこの考え方。

期待も何もしてないマドギワ族なんて、やることやってりゃそれでいい。下手したら「お前は何もしないのが一番の貢献だ」だってあります。
そして期待してる人には、期待を上回る成果がほしい。お前ならもっとできるだろって思っちゃう。考え方は分かります。

考え方は分かりますが、会社ではこんなの詭弁だと思うんですよ。
私は趣味で仕事してるわけじゃありません。給与という対価を得るかわりに労働力を提供している、労働力です。なので「お前ならもっとできるだろ」に対して職位を定めるべきだと思います。

別に、無から突然私が発生してとりあえず程度に4を期待したってわけじゃないですよね。
1年前でも2年前でも3年前でも、当時の私の成果を見て、私なら4や5の仕事ができると期待した結果、そうなってるわけですね。なら、その時にその等級にしたら良かったんですよ。でも現実は年功序列だから特別扱いはしないというものだったんですよ。
だから私はその時以来、3等級相当の仕事しかしないようにしてます。年功序列はリスクを恐れずチャレンジできるものの、チャレンジしてうまくいった時のリターンがないと、「チャレンジする意味がなかった」ってなります。これは間違いなく言い訳ですが、私が手抜きしかしなくなったのは、頑張った時の私を正当に評価しなかった会社のせいでもあります。頑張ったら頑張っただけリターンがあるなら頑張りますよ。そして私にとってリターンとはお金です。決してやりがいではありません。

偉い人は「これから1年で挽回し、来年は文句なしに昇進すればいいじゃないか、お前ならできるだろ」と言います。これも私には全く合わない考え方ですね。
だってこれ、同じ会社にずっといる、定年までいる前提の考え方です。私には私の人生があり、今があります。

せめて「2022年度上期の評価次第で、下期昇進はありえる」とかならまだ分かります。もう夏ですからね。あと3ヶ月です。しかし私の会社でそういうのは見たことがありませんし、偉い人もそうは言いませんでした。来年春まで強制1年滞留です。そして来年無事に昇進 昇給しても、もし今年昇進していたらの世界との差は縮まりません。むしろ広がります。今年昇進していたら、来年の定期もまたちょっと多めに昇給します(職位が高いほど定期昇給も高いはず)

たぶんですね、もし今年昇進していたらの世界線であんまり頑張らないケースと比較し、今年昇進できなかった私はこれから5年頑張り続けたらようやく差が埋まるのではないかと思うんですよ。年功序列のカンストがそのあたりのはずですから、そこまで頑張り続けたら年功序列カンスト後すぐに管理職へってなり、挽回できます。
年功序列で1年足止めされた結果、5年奪われた。人の人生をなんだと思ってんだ?

目指すは年収+200万

というわけで年収+200万円を最低ラインに転職しようと思います。
1年頑張って挽回だって?会社を変えることが最短の挽回手段ですよ。
私は経営者ではなく労働者です。

年収+200万円というとかなり背伸びした転職活動に聞こえますが、私の職種データサイエンティストであれば実現可能です。700万のデータサイエンティストって年収低いですからね。900万はわりと普通水準です。キリの良い年収1000万円も決して驕り高ぶりではなく現実的に狙えるラインです。
様々な会社と本気で騙し合いをしてうまく勝てば1200万以上も不可能ではないかもしれませんが、これは実力以上の給料です。

早速いくつかエージェントが求人を持ってきているのですが、体感平均がまさに900万ってところです。高いところは2500万、まぁこれは絶対に無理。低いところで700万ですが、残業なし700万は今より高いです。
データサイエンティストは売り手市場です。業務内容や勤務地を考えながらいい感じに1000万を目指しつつ、ワークライフバランス次第では900万で妥協もアリで動きます。900万提示って残業したら1000万いきますしね。

+200万余裕だっていうなら、なぜ今まで転職しようとしなかったのか。
それはですね、なんだかんだで今の会社のワークライフバランスが気に入ってたんですよ。社員同士の仲も良いし、頑張っていた頃の私が各部に様々な恩を売っていたので、各部から認められ、頼られ、承認欲求を満たせ、自己肯定感も高まります。転職してこういうの一から構築して、同じような状態になるかなんて分かりませんからね。
年功序列だからすぐには年収上がらないけど、待てば上がると分かっている。だからこそ待てたのですが、1年止められたらもうダメです。

コメント コメントは承認制です。

  1. 休止勢 より:

    100日後に退職する47歳思い出した
    早く次決まるといいね

  2. 匿名 より:

    真っ当
    良い旅立ちを!

  3. 匿名 より:

    ネットで女叩きしてたのがバレてるんじゃね??

    • 管理人 より:

      私は「頭おかしい人」を批判しているだけで、別に女叩きはしていませんよ。
      頭おかしい人の中には女性もいるし男性もいるし、その他様々な精神的な第三の性もいます。

  4. 匿名 より:

    匿名Twitterアカのネットストーキングとかしてんのバレてたら、会社で重要なポジションにはつけないよね〜

    • 管理人 より:

      もう重要なポジションについてますけど・・・

  5. 匿名 より:

    だったら昇進できるんじゃんwww

    • 管理人 より:

      会社組織において必ずしも重要な人が昇進するとは限らない、というのはソコソコの大きさの会社での経験があれば分かると思いますよ。あまりにも小さい中小企業や個人事業だと違いますけどね。

      すっごい分かりやすい例を言いますと、Appleを世界最大の企業にしたスティーブジョブズも、Appleから追放されたことがあります。

  6. 匿名 より:

    同僚がこのブログ会社に報告したんだろうね、中途入社のデータサイエンティストとか特定簡単そう…
    まぁ会社は大手みたいだし、今後のリスク考えると自分からやめてもらったほうが助かるわな

    • 管理人 より:

      通常一般的な日本語感覚として、
      「特定簡単」→「珍しい」→「中途データサイエンティストは珍しい」と言っているのだと思うのですが、
      データサイエンティストは新卒より中途の方が多いですよ。経験ありきですから。新卒でデータサイエンティストなんて超レアキャラです。

      これ今では会社の規模を問わずどこでもそうだと思うので、学生あたりでしょうか?

  7. 匿名 より:

    えっと、学生でなくて東京一工院卒(非ロンダ)の大手勤務です。
    地方の中堅・中小?から東京の大手(通信かSIerかな)に転職できたって散々SNS等でイキってるんだから、社内ではすぐ特定されるよねって只の感想です。ご丁寧に居住地まで千代田区ってわざわざアピールしてますしね。まぁ特定防ぐためにフェイク入れてるなら上記の限りではないと思いますが。

    • 管理人 より:

      へぇ、そうなんですね。
      勉強はできるけどあんまり頭は良くないってのが分かるので、私とは逆っぽいですね。

  8. 匿名 より:

    なるほど、頭は良いのにあんまり勉強はできないんで大した学歴ないんですね。私も自分で頭良いとか言えるようになりたいです^^

    • 管理人 より:

      はい。そうです。
      私に憧れるのはあなたの勝手ですが、私はあなたには憧れないですね。
      いい歳こいて学歴にこだわるイタい人は・・・ちょっと苦手です。
      社会人としての人生 経歴に特に良いことがなく、誇れることが何もなく、
      勉強ができたら褒められた子供の頃が人生の絶頂期だったんだろうなぁって。
      それはまるで、思い出のオムライスを座敷牢で眺める人のようで。見てて悲しくなるんですよね。
      やっぱり人間なら、過去ではなく未来を見て生きていきたいものです。

  9. 匿名 より:

    えっと、学歴活かして金融商品のトレーディングで飯食ってて社会人人生に全然後悔や不満ないんですけど、なんで勝手に子供時代が絶頂期ってことにされてるんですか??
    トレーダーなんで常に未来のこと考えてますよ。

    • 管理人 より:

      私はあなたからそう感じただけですので、
      事実と異なるなら、別にそれでいいんじゃないですかね。

      私のブログにわざわざ来て「統一教会ガー!」と言っている人が、社会人人生に不満がないとは、私は思いませんけど。あなたがそうだというなら、それでいいんじゃないですかね。

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